労働基準法違反の労働問題、労働トラブルのことなら労働問題解決ネットワーク
労働基準法

労働トラブル解決専門ネットワークサイト
※当ネットワークは労働者側の代理人としてのみ業務を行っております。
労働トラブルに関するする相談は今すぐこちらへ

労働基準法違反の労働問題は、労働トラブル解決の専門家集団、労働問題解決ネットワークへ
INDEX
労働基準法に照らし合わせて 労働問題解決ネットワークとは?
労働基準法に照らし合わせて 労働問題でお悩みの方必読!
労働基準法に照らし合わせて 労働問題解決ネットワーク
      の問題解決方法について
労働基準法に照らし合わせて 労働トラブル泣き寝入りの構造
労働基準法に照らし合わせて 最近の労働トラブルの実態
労働基準法に照らし合わせて 労働問題トラブル解決機関
  @ 労働局(紛争調整委員会)
  A 労働基準監督署
  B 裁判所
  C その他の機関
    A: 労政主管事務所
    B: 地方労働委員会
    C: あっせん・仲裁センター
労働基準法に照らし合わせて 労働問題を解決する為に
労働基準法に照らし合わせて トラブル解決の為の心得
労働基準法に照らし合わせて 労働問題解決ネットワーク
           相談のコンセプト
労働基準法に照らし合わせて 労働トラブルの類型
  ├ 賃金未払い [解決法]
  ├ 解雇
  ├ 労働保険・社会保険関係
  ├ イジメ・パワハラ・セクハラ
  ├ 転勤・配置転換・出向
  ├ 雇い止め
  └ 派遣関係トラブル
労働基準法に照らし合わせて よくある労働紛争Q&A
 [Q:全一覧]
  ├ 解雇関係
  ├ 賃金関係
  ├ 採用募集・労働契約
  ├ 就業規則・労働協約
  ├ 配置転換・出向
  ├ 労働時間・休憩・休暇
  ├ 女性労働
  ├ パート労働・フリータ
  ├ 労働保険・社会保険
  ├ 派遣労働者
  └ 管理監督・制裁・賠償
労働基準法に照らし合わせて 労働問題に関する相談について
労働基準法に照らし合わせて メールマガジン
労働基準法に照らし合わせて 労働問題に関するお薦め書籍
労働基準法に照らし合わせて 特定商取引に関する表示
労働基準法に照らし合わせて 各種お問合せ
労働基準法に照らし合わせて 関連サイト
  ├ 労働基準法-情報局
  ├ 解雇問題解決ネット
  ├ 雇用保険-情報局
  ├ 失業保険・失業手当.net

労働基準法に照らし合わせて リンク集
. スポンサードリンク


労働トラブルのご相談お申込

労働トラブルの相談方法について

@ メールによる相談(全国対応可能)
メール相談(2回往復)

メール相談の流れ/ご相談→回答→ご相談→回答
料金:7350円(税込)
A 電話相談(全国対応可能)
料金:30分 5250円(税込)
※メール相談経由は1050円の割引
B 面談による相談
面談エリア

[東京 埼玉 名古屋 大阪 福岡 京都 青森で可能です]
※上記エリア近くであれば出張も可能です。ご相談ください。
料金:30分 7350円(税込)
C 専用掲示板による相談(全国対応可能)
※専用の掲示板を設定します。2週間のご利用が可能です。(1日に1回程度の質問が可能です)。

料金:2週間ご利用 10000円(税込)
労働問題解決顧問(全国対応可能)
1ヶ月3万円〜5万円(事案によって異なります。)
※まずはご相談下さい。

[内容]
@ 労働契約・就業規則・労働協約・資料・判例の分析
A 問題の整理・争点の整理・主張できる権利の明確化
B 解決案の提示
C 証拠の収集・交渉の際の具体的アドバイス
D 相手の言い分の法的観点からの分析・対処方法のアドバイス
E 利用機関のアドバイス
F メール相談無料・電話相談無料(回数制限なし)
G 【オプション】内容証明作成半額・労働基準法違反の申告書作成半額・あっせん申請書作成半額・あっせん陳述書作成半額・あっせん代理着手金割引

相談について
数十万円・百数十万円の利益回復のための、目前に迫ったリスクの回避のための、本当の正しい知識を得るための、ほんの第1歩、回復出来る利益のわずか数百分の一です。

また
「会社の行為には問題があるのか?」「この状況についてどう思われますか?」
「今後、もし、行動を起こす場合に、今からしておくことは?出来ることは?」
特に今すぐアクションを考えている訳では無い方からも多数の相談をいただき、今後もその職場で働くことを前提にしたアドバイスや退職時に有利に解決を図るための現時点から出来る対処の方法などをアドバイスしております。

また、「自分は正しい」ということを確かな情報により理解するだけでも、自分自身に自信を持つことができ、そこに価値が生まれてきます。ネットで10時間20時間かけて得られる無料の不確かな情報より、有料でも労働紛争関係の専門家による確かな情報の方が、価値が有り、また得るものも多いのではないでしょうか?

労働問題に関する相談お申込フォーム
ご相談の方法 ご希望の相談方法を選択下さい
メール相談(2回往復)
電話相談
面談による相談
専用掲示板による相談
労働問題解決顧問


メール相談以外は、後日詳細につきましてご連絡をさせていただきます。
メール相談は、以下に相談内容をご記入いただくことで相談開始となります。
お名前
メールアドレス
郵便番号 (記入例:100-1000
郵便番号は、ハイフン「-」を入れて御記入下さい。
電話番号
※連絡の取れる番号をご記入下さい。
(携帯の電話番号でも結構です)
都道府県
住所
性別
ご相談内容 ※メール相談の方はこちらにご相談内容を記入して頂くことで相談が開始となります。

ご記入が終わりましたら、送信内容をご確認下さい。

 

 

Copyright(C)2004-京都中央労働法務事務所 All Right Reserved.

労働基準法に照らし合わせて不当な雇用関係はありませんか?
労働時間、採用問題、不当解雇、給与問題、賞与問題、派遣、休憩・休暇、就業規則など。

京都中央労働法務事務所の許可なく本サイトの一部あるいは全文のコピーならびに転用を禁じます。

二度と表示しない[閉じる]

 労働トラブルの“無料マニュアル”を公開中!!

■ 【注意!】 手に入れるチャンスは1度限りです。
[閉じる]をクリックすると二度と表示されません。


今から 5秒後に読めます!

この無料マニュアルに書かれていることは、
世の中の95%以上の人が知りません。

【無料ダウンロードの方法】

下記に [お名前] と [メールアドレス] をご入力下さい。

無料マニュアルを読むための「パスワード」「ダウンロード専用のURL」を送付します。
姓:
名:
メールアドレス:
1