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Ｑ3．長年、勤めていた会社をリストラされました。
Ａ．いわゆる、「整理解雇」と呼ばれるものです。整理解雇には４要件というものがあり、その要件を厳格に満たさない整理解雇は無効となります。実際、４要件のうち、その１つでも欠く整理解雇は判例でも無効とされ解雇の撤回、賃金補償の支払を認めています。４要件とは「人員整理の必要性」「解雇回避努力義務の履行」「解雇者選定の合理性」「手続の妥当性」 この要件の1つ1つが厳しく設定されており、リストラされたという方はとにかく一度ご相談下さい。
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