よくある労働紛争Q&A - 賃金関係 2-2

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▼京都中央労働法務事務所
-　京都市伏見区　-

Ｑ2．私の会社では年俸給を採用していため、何時間残業しても残業手当がつきません。これは年俸制のため諦めなければならないのでしょうか？

Ａ．一般的に年俸制をとっているからといって、残業代、休日労働の賃金は発生しないということではありません。残業代をカット出来るという誤った知識で年俸制を導入している企業も多いですが、時間外・休日労働については基本的に割増賃金を支払わなければなりません。