よくある労働紛争Q&A - 採用募集・労働契約 3-1

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▼京都中央労働法務事務所
-　京都市伏見区　-

Ｑ1．求人誌を見て応募したのですが、実際の労働条件と大きく異なっています。退職したいと申し出たのですが、一方的な契約破棄だと損害金を請求されました。

Ａ．実際の契約と労働条件が異なっている場合には無条件で労働契約を破棄することが認められています。また、仕事のために住居を変更した場合で、14日以内に帰郷する場合にはその費用を請求することも出来ます（労働基準法15条）。もちろん、賃金も全額支払われます。損害金を支払う必要もありません。