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Ｑ1．就業規則や労働協約というものを最近知ったのですが、どういったものなのでしょうか？
Ａ．就業規則とは会社の規則や基本的な労働条件を定めたものです。基本的に、そこで働く全員に適用されます。労働協約とは会社と労働組合が特別に結んだ約束や取り決めのことです。優先順位があり、一番は労働協約→就業規則→個別の労働契約 の順となります。例えば、労働契約が就業規則に違反している場合には、労働契約のそこの部分は無効となり、就業規則が適用されます。
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