よくある労働紛争Q&A - 女性労働 7-1

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▼京都中央労働法務事務所
-　京都市伏見区　-

Ｑ1．会社でセクハラに遭っています。苦痛に耐えられなく退職したのですが、納得できず、損害賠償を50万円請求しようと思うのですが、妥当でしょうか？

Ａ．セクハラの損害賠償の場合、「積極損害」＝治療費など　「消極損害」＝休業損害・退職した場合に失われた利益の損害　その他、これとは別に精神的な損害に対する「慰謝料」があります。慰謝料は相場的には150万円～200万円と言われています。