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Ｑ1．突然、明日から来なくてもいいと解雇されました。やはり正社員ではなく、パートですから労働基準法は適用されないのでしょうか？前にも時給を急に下げられたのですが。
Ａ．そういうことはありません。パートでもアルバイトでも、きちんと労働者です。また、解雇の場合には正社員と同じく整理解雇の4要件を満たす必要があります。不当な解雇については解雇の撤回・賃金補償を求めましょう。労働条件も一方的に不利益に変更することは許されません。パートやアルバイトだからと引け目を感じる必要はなく、お気軽にご相談下さい。
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