パート労働・フリーター：労働トラブルQ&A/労働基準法違反などの労働トラブルを解決

INDEX

労働問題解決ネットワークとは？

労働問題トラブル解決機関
　　① 労働局（紛争調整委員会）
　　② 労働基準監督署
　　③ 裁判所
　　④ その他の機関
　　　├ A：労政主管事務所
　　　├ B：地方労働委員会
　　　└ C：あっせん・仲裁センター

労働トラブルの類型
　　├ 賃金未払い　[解決法]
　　├ 解雇
　　├ 労働保険・社会保険関係
　　├ イジメ・パワハラ・セクハラ
　　├ 転勤・配置転換・出向
　　├ 雇い止め
　　└ 派遣関係トラブル

よくある労働紛争Q&A
　[Q：全一覧]
　　├ 解雇関係
　　├ 賃金関係
　　├ 採用募集・労働契約
　　├ 就業規則・労働協約
　　├ 配置転換・出向
　　├ 労働時間・休憩・休暇
　　├ 女性労働
　　├ パート労働・フリータ
　　├ 労働保険・社会保険
　　├ 派遣労働者
　　└ 管理監督・制裁・賠償

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◆パート労働・フリーター関係Q&A
Ｑ1	突然、明日から来なくてもいいと解雇されました。やはり正社員ではなく、パートですから労働基準法は適用されないのでしょうか？前にも時給を急に下げられたのですが。	［回答］
Ｑ2	パート・アルバイトでも失業保険を受けることが出来ると聞いたのですが？本当でしょうか？また、辞めた後からでも加入でき、失業給付を受けられるとも聞きました。	［回答］

q1
	突然、明日から来なくてもいいと解雇されました。やはり正社員ではなく、パートですから労働基準法は適用されないのでしょうか？前にも時給を急に下げられたのですが。

	そういうことはありません。パートでもアルバイトでも、きちんと労働者です。また、解雇の場合には正社員と同じく整理解雇の4要件を満たす必要があります。不当な解雇については解雇の撤回・賃金補償を求めましょう。労働条件も一方的に不利益に変更することは許されません。パートやアルバイトだからと引け目を感じる必要はなく、お気軽にご相談下さい。 ▲一覧へ戻る ★パート労働・フリーターに関する相談をする

q2
	パート・アルバイトでも失業保険を受けることが出来ると聞いたのですが？本当でしょうか？また、辞めた後からでも加入でき、失業給付を受けられるとも聞きました。

	詳しくは労働保険のＱ＆Ａを参考になさって下さい。1週間に20時間程度働いている方（働いていた方）は、今からでも加入できる可能性が高いでしょう ▲一覧へ戻る ★パート労働・フリーターに関する相談をするスポンサードリンク