労働保険・社会保険:労働トラブルQ&A/労働基準法違反などの労働トラブルを解決

INDEX

労働問題解決ネットワークとは？

労働問題トラブル解決機関
　　① 労働局（紛争調整委員会）
　　② 労働基準監督署
　　③ 裁判所
　　④ その他の機関
　　　├ A：労政主管事務所
　　　├ B：地方労働委員会
　　　└ C：あっせん・仲裁センター

労働トラブルの類型
　　├ 賃金未払い　[解決法]
　　├ 解雇
　　├ 労働保険・社会保険関係
　　├ イジメ・パワハラ・セクハラ
　　├ 転勤・配置転換・出向
　　├ 雇い止め
　　└ 派遣関係トラブル

よくある労働紛争Q&A
　[Q：全一覧]
　　├ 解雇関係
　　├ 賃金関係
　　├ 採用募集・労働契約
　　├ 就業規則・労働協約
　　├ 配置転換・出向
　　├ 労働時間・休憩・休暇
　　├ 女性労働
　　├ パート労働・フリータ
　　├ 労働保険・社会保険
　　├ 派遣労働者
　　└ 管理監督・制裁・賠償

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◆労働保険・社会保険関係Q&A
Ｑ1	労働保険と社会保険の違いが解りません。	［回答］
Ｑ2	パートやアルバイトでも1週間に20時間程度働いている場合には雇用保険、1週間に30時間程度働いている場合には社会保険に加入できると聞いたのですが？	［回答］

q1
	労働保険と社会保険の違いが解りません。

	労働保険とは雇用保険と労災保険のことです。社会保険とは一般的に厚生年金保険と健康保険のことです。この中でも、労災保険は労働者であればパート等の区別は無くほとんどの方が加入しております。業務中・通勤中に怪我を負った場合に支給される保険です。 ▲一覧へ戻る ★労働保険・社会保険に関する相談をする

q2
	パートやアルバイトでも1週間に20時間程度働いている場合には雇用保険、1週間に30時間程度働いている場合には社会保険に加入できると聞いたのですが？

	ほぼ、おっしゃる通りです。また、雇用保険の場合には失業給付がありますね？退職した場合、失業者には大きな収入源です。会社がパート・アルバイトだからと加入させていない場合でも、後からさかのぼって加入手続きをし、失業手当をもらうことも可能です。迅速な対応と手続きが重要なため、まずは、ご相談下さい。 ▲一覧へ戻る ★労働保険・社会保険に関する相談をするスポンサードリンク